Ontslag via sms of Facebook: het kan!
Posted in Job nieuws on April 21st, 2010 by OostVlaanderen – Be the first to comment
Een ontslag gebeurt meestal via een aangetekende brief, maar sinds kort worden ontslagen ook aangekondigd via e-mail. Recent werden werknemers zelfs ontslagen via sms en Facebook. Maar mag dat wel?
Gibo Groep, een Nederlands accountans- en advieskantoor, noemt deze manier van ontslag volkomen rechtsgeldig. “De wet schrijft niet voor hóe een werkgever iemand moet of mag ontslaan, dus is een elektronisch bericht in principe rechtsgeldig. Het probleem daarbij is dat u als werkgever moet aantonen de betreffende werknemer het ontslag daadwerkelijk ontvangen heeft.”
Joke uit Aalst mailde ons met de vraag of we geen gepaste job voor haar in de aanbieding hebben?
Steeds meer mensen vinden de weg naar de hogeschool en universiteit. Opvallend daarbij is dat vrouwen in de meerderheid zijn in het hoger onderwijs. Dat blijkt uit cijfers uit Nederland, maar deze situatie geldt ook voor ons land.